rabotaСам по себе поиск работы – это тоже работа, требующая ответственности, активности и креативности. Однако, ввиду ряда различных ошибок многие долгое время не могут устроиться на желаемую вакансию или вообще найти хоть какую-то работу.

Чаще всего соискателями допускаются следующие ошибки:

  • неверно сформулированная цель (вначале необходимо четко определиться, на какой именно должности вы хотите работать, а также учитывать собственный опыт и знания, так как даже близкие по сути должности могут иметь разную специфику);
  • неправильно или просто небрежно подготовленное резюме работы (с одной стороны, как утверждает HeadHunter, в Интернете можно ознакомиться с базовой структурой и оформлением резюме, но, с другой, не стоит писать его «под копирку» — прилизанное и стандартизированное резюме, скорее всего, снизит к вам интерес потенциальных работодателей, а при отсутствии раскрытия вашего рабочего опыта и конкретных целей и вовсе никого не заинтересует);
  • плохо написанное сопроводительное письмо – его составление требует креативного, грамотного подхода, оно несет в себе важную мотивационную функцию (поэтому резюме, присланное без сопроводительного письма, обычно считается серьезным минусом для соискателя);
  • отсутствие объективной оценки своих профессиональных и личностных качеств – старайтесь адекватно оценивать и использовать именно свои сильные стороны, а не претендовать, к примеру, на должность руководителя при явном отсутствии лидерских навыков;
  • неэффективная, пассивно организованная стратегия поиска работы – в первую очередь активность необходимо проявлять именно соискателю, поэтому не ленитесь пользоваться большим количеством источников, регулярно проверяйте спрос и обновления на интересующие вас должности и т.д.